環保業很熱酒店業遇冷

　　本報訊（記者 李靜 舒薇）驟冷的天氣讓人不想出門，但湖南各大人才市場人頭攢動的情景卻讓這個春天“熱”起來。前昨兩日，全省各大人才市場相繼推出節后首場招聘活動，吸引了不少企業和求職者。記者分別走訪長沙人才市場和中國湖南人才市場長沙分市場發現，節后招聘特點紛呈。

　　新刷卡進場匹配信息馬上有

　　各大招聘會集中襲來，面對無數的用工信息，求職者想找到自己中意的崗位，總有大海撈針、找不著北的感覺，而現在輕輕刷一下身份證，就可輕松獲得匹配的崗位信息。

　　前日，長沙人才市場的求職入場刷卡系統已全面升級，求職者只要提前登錄長沙人才網注冊個人簡歷，現場憑本人身份證刷卡進場，就會立即搜到適合自己的崗位信息，而個人簡歷信息同時也會以手機短信發送給相匹配的參會企業。

　　“截至目前，我已經收到了20多條匹配信息了。”湖南山建工程機械有限公司人力資源部負責人范鵬英告訴記者，“求職入場刷卡系統就像求職者和企業的紅娘。”

　　熱環保行業被廣泛看好

　　記者在長沙人才市場看到，環保行業成為招聘會的一大熱點。“由于長時間受霧霾影響，目前人們對于環保的關注度已達到前所未有的程度，企業對環保技術研發人才的需求將進一步增加。”長沙人才市場負責人黃輝說。

　　“環境產業作為中聯重科的單獨板塊，將成為未來企業發展的新重心。”中聯重科環境產業公司人力資源部招聘負責人潘先生介紹，環保機械制造作為新行業被廣泛看好，同時國家對環保產業也有政策傾斜，中聯重科希望能在新領域保持行業領先地位。據悉，污水處理、餐廚垃圾處理等方面的中高級技術帶頭人成為本次招聘重點。

　　冷高端消費行業招聘格外冷清

　　隨著中央“八項規定”、省委“九項規定”和反“四風”的不斷深化和落實，高端消費行業普遍受到影響。記者在現場看到，高端消費行業在人才需求上有所下降，特別是一些星級酒店和餐飲行業，相比往年大規模招聘，今年顯得格外冷清。

　　“往年酒店等服務行業，都是年后招聘會的主力軍之一，有些還開起了專場招聘會，但今年只來了兩家”，黃輝說，除了個別酒店有少量的普通工作人員補充之外，其余酒店均未出現大批量的用工需求。往年三亞等旅游城市的高端酒店還會在全國進行巡回招聘，這種情況近兩年已經難覓蹤影。

　　另外，記者發現，不少企業招聘時都會貼出“薪水面議”的告示，或者給出一個彈性較大的薪水區間。“我之前投過一個崗位，薪酬標準是2500到8000元，我就納悶了，那我進去是拿2500元，還是8000元呢。”求職者江孟龍忍不住“吐槽”。“薪酬標準是一個彈性較大的空間值，這很常見。取高還是取低主要根據求職者的能力高低和用人單位提供的平臺大小決定。”中國湖南人才市場長沙分市場負責人岳鵬分析，具體可以從兩方面進行考量，一是看招聘人數，一般來說，大批量招人說明崗位工種技術含量不高，薪資相對較低；如果僅招一兩人，通常都是核心崗位，薪資自然不低。二是看企業平臺，如果企業在行業處在龍頭地位，薪資相對會比小企業高。

　　（原標題：環保業很熱 酒店業遇冷）