重慶能源集團(tuán)將評(píng)選最可信賴的“娘家人”

　　通訊員 劉長(zhǎng)兵

　　為積極構(gòu)建服務(wù)職工的體制機(jī)制，進(jìn)一步做好服務(wù)職工的工作，充分發(fā)揮基層工會(huì)組織作用，把基層工會(huì)建設(shè)成為職工群眾最可信賴的職工之家。近日，重慶能源集團(tuán)工會(huì)在全集團(tuán)工會(huì)干部中開展了最可信賴的“娘家人”評(píng)選活動(dòng)。

　　評(píng)選活動(dòng)將按照“九給一認(rèn)可滿意”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。“九給”即：政治思想給指引、學(xué)習(xí)提升給幫助、工作成才給平臺(tái)、日常生活給關(guān)心、遇到困難給協(xié)調(diào)、遭遇困境給幫扶、取得成績(jī)給激勵(lì)、工會(huì)活動(dòng)給舒心、用好政策給服務(wù)等。切實(shí)做到當(dāng)好職工思想上的引路人，把職工需求放在首位，敢于說(shuō)話、善于溝通、精于協(xié)調(diào)，把職工的合理訴求當(dāng)成自己的事情去做，不懈怠、不推諉，借勢(shì)借力、整合資源，用好、用足各級(jí)惠及職工的政策規(guī)定，把更多的資源用于職工，讓會(huì)員得實(shí)惠，讓群眾更滿意。

　　“一認(rèn)可滿意”即黨政認(rèn)可群眾滿意，所做工作得到同級(jí)黨政和上級(jí)工會(huì)的高度認(rèn)可，職工（會(huì)員）滿意率在95%以上。

　　據(jù)了解，集團(tuán)各單位工會(huì)按此標(biāo)準(zhǔn)在11月底向集團(tuán)推薦1名工會(huì)干部參與評(píng)選，集團(tuán)工會(huì)通過(guò)擇優(yōu)評(píng)選出10名最可信賴的“娘家人”進(jìn)行表彰。

　　（原標(biāo)題：重慶能源集團(tuán)將評(píng)選最可信賴的“娘家人”）