環保總局局長周生賢在總局機關處級干部競爭上崗動員大會上指出 大力培養高素質的干部隊伍 為推進歷史性轉變提供組織保證

　　(記者陳湘靜)

　　本報4月10日訊國家環保總局今日召開2007年機關處級領導干部競爭上崗工作動員大會。環保總局局長周生賢出席會議并講話，他指出，為適應環保工作面臨的新形勢和任務，急需通過競爭選拔一批政治素質好、思想作風正、業務水平高、工作有激情的年輕同志充實到處級領導崗位，為積極推進環保工作歷史性轉變提供強有力的組織保證。

　　周生賢說，以國務院關于加強環境保護的決定和全國第六次環保大會為標志，我國環保工作進入了實行歷史性轉變，以保護環境優化經濟增長的新階段。繼這次會議以后，黨中央、國務院對新時期的環保工作又做出了一系列重大決策和部署，進一步明確了環保工作的目標和任務。面對新的形勢和繁重的任務，迫切需要培養造就一支政治素質好、業務水平高、奉獻精神強的干部隊伍。而在干部隊伍建設中，處級干部承擔著承上啟下的重要責任，它是環保事業不斷發展和保證各項任務完成的希望所在。為此，總局黨組決定，通過競爭上崗的形式，進一步拓寬選人、用人渠道，選拔、培育一批政治素質好、思想作風正、業務水平高的年輕同志，充實到處級領導崗位，給他們提供發揮積極性和創造性的機遇和舞臺，進而為推進歷史性轉變貢獻聰明才智。

　　周生賢指出，這次處級干部競爭上崗是總局機關組織建設和機關干部政治生活中的一件大事，是貫徹落實中央精神、深化干部人事制度改革的實際行動，意義十分深遠。首先，推行競爭上崗，是深化干部人事制度改革的內在要求。通過競爭上崗，創新用人機制，不拘一格選拔人才。其次，推行競爭上崗，是加強總局機關“五大建設”的客觀需要。通過競爭上崗，進一步增強機關干部的憂患意識、公仆意識和責任意識，使大家宵衣旰食，夙夜在公，始終保持積極進取的銳氣，自覺為推進環保歷史性轉變不懈奮斗。第三，推行競爭上崗，是加強機關干部隊伍建設的重要措施。通過競爭上崗，進一步優化干部隊伍結構，提高干部整體素質，推進機關的全面建設。

　　周生賢說，這次處級領導干部競爭上崗是總局歷次競爭上崗職位最多的一次，涉及面寬，機關干部廣為關注，務必加強領導，精心組織實施。一要提高認識，動員大家珍惜機會，積極參與；二要堅持原則，規范程序，確保公開、公正、公平；三要強化監督，嚴明紀律，廣泛接受群眾監督；四要堅持標準，寧缺毋濫，不降格以求；五要處理好日常工作與競爭上崗的關系，做到“兩不誤、兩促進”；六要正面引導，既講競爭，又講團結，努力營造一個風清氣正的競爭環境，確保總局黨組決定的順利實施。

　　環保總局副局長潘岳主持會議，總局機關全體工作人員、在京直屬單位領導和有關負責人參加了會議。