“普天新能源”走出青春方陣

　　“和深圳市發改委商討電動車運營商業模式的那段時間，會議經常是一個連著一個，白天開完晚上繼續開，每一個數字都要來回計算。”說起深圳大運會期間新能源汽車網絡建設的情形，普天新能源公司投資部投資經理徐瑤記憶猶新。

　　2010年10月，中國普天成立普天新能源有限責任公司，作為中國普天新能源產業的發展平臺。在新能源演練場上，走來一個朝氣蓬勃、奮發有為的青春方陣。

　　普天新能源有限公司總經理曹宏斌介紹，該公司80%的員工都是80后，面對沒有老路可循、沒有經驗可借鑒的新能源領域，普天把崗位當作練兵場，在實踐中培養青年專家，“這是年輕人的事業平臺，新能源汽車產業是朝陽產業，年輕人的成長成才對這個產業發展至關重要”。

　　一支善于攻克難關的隊伍

　　2011年8月9日，深圳福田交通樞紐監控中心具備了系統調試條件，負責調試的公司技術部技術主管吳智強只有29歲。從8月9日到大運會開幕前上線運行，只有短短幾天，吳智強帶領系統開發小組成員日夜奮戰。“為了節省時間，大家都是在工作臺上邊吃飯邊工作，工作時間都在15個小時以上。”吳智強說，他們幾乎每天都工作到凌晨，夜里用餅干充饑，當天的工作小結和第二天的工作安排都是在回酒店的路上進行。

　　吳智強表示，調試的困難主要是電動汽車的各種標準不統一，“對于我們運營商來說，就要建立一套統一的標準，這說起來容易做起來難”。以電動汽車的充電接口為例，各個汽車生產廠家都有自己的接口，為了統一接口，他們參考了很多專家的意見，并和生產廠家一起研究，終于推動了國家標準的出臺。

　　技術有難關，充電站的選址也面臨難題。公司市場運營部總經理助理王曉峰帶領他的團隊，每天早出晚歸，實地考察了深圳市的150多個公交場站，走遍了深圳通公交的所有街道。他說：“現在回想起來，都覺得是不可能完成的任務。”

　　正是因為王曉峰團隊一絲不茍的實地調研，為充電站選址積累了大量的基礎數據，為后續的規劃和建設工作提供了重要依據。

　　 一支發揚團隊精神的隊伍

　　徐瑤哭了，她控制不住自己的眼淚，因為同事們夜以繼日的工作就是為了這一天，而她卻要宣布一個壞消息。

　　深圳大運會開幕前，電動汽車要進行展示。緊張完工的清水河充電站已經做好了迎接汽車的準備，徐瑤在和汽車生產廠家確認交車時間時，對方卻提出自行展示的要求。徐瑤覺得無法將這一消息告訴等待確認交車時間的同事們，他們已經在車廠駐守數月；她也無法面對在公交場站安裝調試的同事們，為了趕工期，他們在土建尚未完成的情況下就進場工作，克服了無數困難。徐瑤的淚水，是焦急，更是為整個團隊所感動。淚水擦干后，徐瑤又鼓勵團隊成員，迎難而上，達到了滿意的效果。

　　曹宏斌總經理說：“新能源公司中的每個員工都承擔著企業發展的重要環節，只有密切配合才能使公司承擔起國家和普天集團賦予的神圣使命，作為團隊一員，公司講求的是團隊精神、大局為重、換位思考。”

　　在對青年人才的培養上，普天新能源團組織自有“話語權”，《普天新能源人才選拔管理辦法》中明確規定，35歲以下員工的提拔均需團委推薦，經過溝通醞釀或民主測評后，每年向人力資源部推薦若干名后備干部，經公司辦公會通過后，即可聘任為見習經理實習一年。公司同時采取“導師帶徒”的模式，由干部長期指導。制度鼓勵下，各個崗位上的青年員工激情飛揚，普天新能源這種大膽放權的辦法，極大地調動、激發了團隊的工作積極性。

　　場站的管理運營頭緒多、任務重，再加上場站多，布局分散，需要有人負責場站和公司之間的信息溝通，有人負責管理場站和車隊的調查，有人為場站員工做好后勤保障。運營部加電站站長張靜波面對面地傳授經驗，手把手地教導，經過一段時間磨煉，年輕人很快成長為技術骨干。

　　中國普天直屬團委副書記楊植說，共青團組織要成為轉化普天青春能量為企業發展服務的“蓄電池”，同時圍繞企業發展主線，不斷輸出新能源的生力軍，大膽創新工作機制，始終保持這支年輕隊伍的激情與能量。

　　一支展示“普天”文化的隊伍

　　戴寧玉是新能源公司財務部會計經理，主要負責公司在深圳的融資租賃工作，談判、協調方面的工作讓人目不暇接。一次關于財政資金方面的談判，從下午一直持續到第二天凌晨5點，談判進行得不是很順利，甚至還有唇槍舌劍的論戰。休息間隙，戴寧玉長呼了一口氣，梳理了一下思路，抖擻精神后又回到談判桌前，耐心細致地擺事實、列數據，最終促成了協議的簽訂。談判對手對戴寧玉的旺盛精力和堅定毅力贊嘆不已。小戴的想法卻很樸素：“怎么也得完成公司的任務。”

　　普天青年用行動踐行著普天“溝通、執行、業績”的文化理念，對于鐘愛的事業盡情揮灑青春激情。

　　普天新能源有限責任公司深圳項目組成立伊始，最早被派往深圳打前站是29歲的銷售員趙宇。當時許多條件不成熟，為了能夠順利立項，趙宇每天單槍匹馬游走于當地政府各個相關部門。經常是上午還在發改委，下午又出現在另一些部門。兩年多的辛苦工作中，趙宇受過許多挫折，但最終換來的是市委、市政府對普天的高度評價。趙宇也從一名普通的銷售員成長為普天新能源運營部副總經理。

　　在深圳工作、生活的兩年多時間里，趙宇幾乎沒有休息時間，對家人的思念也只能偶爾發發短信傾訴。有段時間，妻子發現丈夫的短信少了，抱怨他只想著工作，對自己的關心太少。一個偶然的機會她得知，趙宇因為勞累過度，造成免疫力低下，持續低燒了一個多月，公司、醫院得兩頭跑，他怕家人擔心，沒敢告訴她。那一刻，她之前的不滿、委屈煙消云散。她說： “我能感覺到趙宇心里惦記著我和這個家，也能感覺到他對這份事業的激情，為了這份信念，我選擇與他一起堅守。”

　　如何增值大運會所積累的精神財富？中央企業團工委書記許高峰寄語成立不久的普天新能源團委：“實踐證明，只有把握青年成長成才這一根本需求，積極搭建和拓寬青年素質提升平臺，不斷提升青年價值，才能進一步激發青年斗志，團結凝聚青年為企業改革發展作出更大貢獻。”