校園招聘會人均7個崗位湖南化工類高職生走俏

　　紅網株洲12月8日訊（通訊員 陶飛 記者 曾小穎）畢業還差半年，校園招聘會上人均7個崗位。12月8日，湖南化工職業技術學院舉行2013屆畢業生供需見面會，來自全國的300多家化工企業提供了14000多個崗位，而該校畢業生規模為兩千多人。

　　為何化工類高職生如此走俏？近年，隨著化工行業的飛速發展，化工類高職生的需求量也日益增長。現場招聘的一家浙江化工企業負責人稱，高職生動手能力強、知識結構更加適合企業需求，到崗后很快就能成為業務骨干。學院黨委書記張孝理也表示，術業有專攻，具有行業優勢的高職院校，往往有著相當的就業優勢。湖南化工職業技術學院以石化為特色，一直為石化、機械、生物制藥和自動化類行業輸送大量人才，所以形成了就業的品牌效應。

　　參加本次畢業生供需見面會的300多家企業中，除了以往的中石化、中核、中鹽、巴陵石化等大型企業外，以往從未涉足湖南的中海油、寧波日化等全國500強的企業也來校招徠人才。面對企業的需求，高職畢業生在求職過程也更有了底氣。剛簽約寧波巨化化工的精細化工專業畢業生周棟稱自己來自湖南新邵縣的山村，能獲得一份在浙江的技術崗位，對前途充滿了信心。而檢測專業女生何英，面對多家企業拋出的橄欖枝，則打算繼續求學，她想積累更多的專業知識，為以后打牢基礎。

　　張孝理稱，結合當前就業形勢現狀，高職學院的就業工作已不再停留于幫畢業生“有工作”的層面，更重學生的就業質量。該校提出招聘企業準入制，并對用人單位提出“兩不”原則：對大規模招聘普工說“不”；對招聘資質不夠的企業說“不”。對初次來校招聘的用人單位，學院還派員實地考察。

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