【學習貫徹十八大凝心聚力建功立業】云南煤化工集團工資協商塵埃落定

　　本報訊 （記者陳昌云）12月25日對于云南煤化工集團公司37554名職工來說是個好日子，上午9時30分，代表行政方的集團公司董事長和軍與代表職工方的集團公司黨委常委、工會主席周建輝簽下了2013年工資集體協商協議，協議確定，若2013年公司銷售收入和利潤總額預算目標完成，集團公司職工的工資增長幅度為13%。

　　據2012年1月11日公司工會與行政方簽訂的工資集體協商協議，2012年，集團公司37554名職工實現了人均工資4.12萬元，較上年度結算人均工資3.72萬元，增長了10.75%。

　　2013年的工資集體協商，雙方同意增長幅度與公司銷售收入和利潤總額預算目標完成情況掛鉤考核。據周建輝介紹：“分解后，銷售收入掛鉤5%增長，利潤總額掛鉤8%增長。”

　　周建輝說：“具體分解如下：銷售收入完成預算指標50%及以下，職工工資不增長，完成51%至99%，增長3%，完成100%，增長5%；利潤總額完成預算指標的1%至25%，職工工資增長2%，完成25%至50%，增長4%，完成50%至75%，增長6%，完成75%至99%，增長7%，完成100%，增長8%。”

　　他解釋說，這樣做的目的是要真正體現工資集體協商的精義——“既要協商增長，也要協商不增長，更要通過協商使職工知道，只有努力工作，才能實現集團公司的生產銷售目標。”

　　據了解，云南煤化工集團工資集體協商已經連續開展了3年，周建輝告訴記者，“以后要一直開展下去，工資集體協商對于穩定職工隊伍，維護職工權益，促進企業發展，有著積極的意義。”

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