山東能源棗礦集團柴里煤礦女工協管傾心澆鑄安全防線

　　為切實發揮女工協管員在安全生產中的特殊作用，柴里煤礦不斷創新安全宣教方式方法，進一步健全完善協管工作機制，以親情感化、協管教育和真情服務為抓手，用情感交流潛移默化感動每一位職工，用平凡的感動倡樹新風，用心澆鑄起了牢固的安全防線。

　　該礦女工安全協管員親情化服務，感動人性化關懷，以女性特有的細心和吃苦耐勞的韌性，感染激勵著職工，通過“進基層”、“送溫暖、保安全”、“平安卡”、“安全警示卡”、“慰問信”、“親情幫教電話”、“安全家書”、安全宣講、文藝演出等形式鼓勵一線職工爭當無“三違”職工，針對“三違”職工進行跟蹤幫教、走訪談心、心理調適，一對一說服勸導，曉之以情，動之以理，剖析違章的危害，闡明安全的關切。

　　該礦女工安全協管員把井口作為服務礦井安全的“基地”，每周五開展“送溫暖、保安全”井口服務特色慰問活動，并且采用安全知識問答的形式，時時提醒職工遵守安全法律法規、安全知識，按章操作。女工協管員跟班式深入區隊、班組、車間、廠房等生產一線，針對不同崗位事先了解安全操作標準流程，做到心中有數，用樸實的話語，事實的依據，真情的行動叮囑各個崗位的職工時刻嚴格按照崗位標準流程操作。女工協管員充分發揮不怕苦、不怕累、不怕臟的精神，積極幫助一線職工解決工作、生活方面的實際困難，同時為職工釘紐扣、更換安全帽帶、縫補工作服等實際行動。職工看到她們烈日下的汗水，深受感動，紛紛表示一定要遵章作業，牢記安全生產。

　　該礦女工協管員每到一個崗點發現的問題和解決方法，及時寫下“心情日記”，并且建立了“三違人員幫教表”、“不放心人員訪談表”，對“家屬聯保公約協議書”和“個人安全自律承諾書”履行情況進行回頭看，創新開展“平安幸福家庭”、“安全賢內助”、“平安幸福職工”活動，為更進一步加強與職工溝通，女工協管員組織定期召開“親情幫教懇談會”，分組參加區隊班前會、安全學習日活動，與他們一起談感受、話親情，將三違人員違章的原因分析透徹，制定得當的幫教措施，讓職工感受到親情的關愛，在潛移默化中，提高了職工的安全生產意識，有力的促進了安全生產。（王龍）

　　（原標題：山東能源棗礦集團柴里煤礦女工協管傾心澆鑄安全防線）