調(diào)查顯示：綠色環(huán)保領(lǐng)域人才嚴(yán)重匱乏

　　4月22日消息，據(jù)國(guó)外一項(xiàng)調(diào)查表明，技術(shù)人才和管理人才的匱乏已經(jīng)阻礙了綠色科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。備受推崇的綠色革命需要更多志同道合者加入。

　　市場(chǎng)研究公司new energy finance和獵頭公司heidrick & struggles聯(lián)合做了一份調(diào)查，他們向75家來(lái)自世界各地的清潔能源公司高管發(fā)出了一份問(wèn)卷，調(diào)查結(jié)果表明，該領(lǐng)域的人才缺乏已經(jīng)造成了一定的問(wèn)題。

　　37%的受訪者表示，綠色科技相關(guān)人才招聘“很成問(wèn)題”，59%的人認(rèn)為“比較成問(wèn)題”。

　　根據(jù)該項(xiàng)研究表明，找到合適的人才，尤其是像首席技術(shù)運(yùn)營(yíng)官(cto)和首席運(yùn)營(yíng)官(ceo)這樣的人才，其難度不亞于找到足夠的資金和政策支持。

　　“沒(méi)有那樣的合適人才，就沒(méi)法把公司做成規(guī)模化，也影響了整個(gè)綠色產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，”替代和可再生能源協(xié)會(huì)聯(lián)席主管anita hoffmann在一份聲明中說(shuō)道。

　　過(guò)去5年時(shí)間里，誕生了成千上百家綠色環(huán)保科技公司。他們中，有些已經(jīng)公開(kāi)上市、已經(jīng)擴(kuò)大了他們的業(yè)務(wù)，有些仍然還處在技術(shù)的開(kāi)發(fā)階段。這些公司的技術(shù)，比如制造生物燃料，仍還需要經(jīng)過(guò)市場(chǎng)的考驗(yàn)來(lái)證明是否具有一定的效益，是否可以商業(yè)化。

　　4月10日，新英格蘭清潔能源理事會(huì)公布了一項(xiàng)資助計(jì)劃，以吸引更多的創(chuàng)業(yè)者投身于清潔能源產(chǎn)業(yè)。該計(jì)劃可以為創(chuàng)業(yè)者提供為期3個(gè)月的資助，但創(chuàng)業(yè)者必須是仍處在初創(chuàng)時(shí)期公司的ceo或者業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，所處的行業(yè)并不限于清潔能源行業(yè)。

　　該資助計(jì)劃并不要求參加者有能源相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷，其實(shí)這并不奇怪，事實(shí)上，很多人正是從it行業(yè)轉(zhuǎn)入綠色科技行業(yè)。另外，很多大學(xué)也是根據(jù)一些研究成果才發(fā)展成公司。

　　但這仍還不夠。

　　“我們現(xiàn)在面臨的問(wèn)題是有很多的相關(guān)的工作要做，并且這個(gè)行業(yè)需要注入大量的資金，我們現(xiàn)在缺乏的就是大量的創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家。”風(fēng)險(xiǎn)投資公司general catalyst partners的常務(wù)董事hemant taneja這樣說(shuō)。

　　new energy finance公司ceo michael liebreich也表示，大量資金的涌入以及對(duì)清潔能源的強(qiáng)勁需求是導(dǎo)致人才緊張的根本問(wèn)題。

　　“全球清潔能源增長(zhǎng)勢(shì)頭強(qiáng)勁，隨著2004年到2007年間新投資總量增加5倍，對(duì)整個(gè)綠色環(huán)保行業(yè)來(lái)說(shuō)，缺乏的不僅僅是諸如硅那樣的原材料，缺乏的還有人才！”michael在他的一份聲明中說(shuō)。